Pour un jeune, choisir l'apprentissage dans une filière relevant de l'Enseignement agricole constitue une démarche dynamique et positive. Au travers de cet engagement, il va acquérir par la voie de l'alternance un diplôme reconnu, à l'issue d'une formation qualifiante au cours de laquelle il aura acquis les compétences indispensables à l'exercice du métier de son choix.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous (vos parents ou votre représentant légal si vous êtes mineur) et par votre employeur.

L'employeur s'engage à :

• Assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi
• Lui désigner un maître d'apprentissage responsable de sa formation dans son entreprise,
• Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA,  
• L'inscrire à l'examen,
• Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux.

L'apprenti s'engage à :

• Respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise
• Travailler pour l'employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé,
• Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur,
• Se présenter à l'examen prévu.

Le CFA s'engage à :

• Définir les objectifs de formation.
• Assurer la formation générale et technologique.
• Informer les maîtres d'apprentissage.